応募が来ない
媒体に掲載しても、求める人材からの応募が集まらない状態を見直します。
B.B-Link's Service 01
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RECRUIT
求人広告事業
求人媒体に載せる前に、
採用の設計をする。
飲食店特化型の求人広告支援です。いつまでに、何人、どんな人が必要か。採用背景や職種、待遇、勤務時間、店舗の強みを丁寧にヒアリングし、ターゲットに伝わる原稿へ落とし込みます。掲載後も反響を見ながら修正し、採用につながるまでフォローします。
面接につながらない
応募数だけでなく、応募後の導線や条件の伝わり方まで確認します。
採用コストを見直したい
予算、媒体、原稿、掲載後の改善を一つの流れで整理します。
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SUPPORT
採用活動を、 原稿作りで終わらせない。
採用条件の整理
採用人数、職種、人物像、予算、勤務時間、待遇、店舗の強みを整理し、原稿に反映する軸を決めます。
求人媒体と原稿の設計
ターゲットとなる求職者の動きを踏まえ、媒体選定や訴求ポイント、原稿・画像の制作まで組み立てます。
掲載後の反響確認
掲載後の反響や応募状況を確認し、必要に応じて原稿や画像を調整しながら改善します。
次回提案と改善
応募数、面接状況、採用状況を見て、次回の掲載内容や採用導線の改善につなげます。
FLOW
ご相談から掲載後フォローまで。
- STEP 01
ヒアリング
採用背景、必要人数、条件、店舗の魅力を確認します。
- STEP 02
媒体・原稿設計
求職者に届く訴求と掲載内容を組み立てます。
- STEP 03
掲載・確認
掲載後の反響を見ながら改善点を確認します。
- STEP 04
改善提案
採用状況をもとに次の打ち手を整理します。
ご相談・お問い合わせ
採用の状況整理や求人広告のご相談など、お気軽にお問い合わせください。